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木夫首席文化官 劉友才 為員工進行二十大報告學習與分享

木夫文化品牌管理中心

發布時間:2022-11-10作者:木夫文化品牌管理中心 MFCCD

11月10日,木夫文化創意發展有限公司總裁、木夫高級文化官、杭州數字黨建研習院院長劉友才 組織木夫核心團隊學習了二十大報告。


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作為致力于紅色文化場景建設、以服務于黨政機關和企事業單位黨建工作的一家專業公司,二十大勝利召開后,木夫文化積極學習報告全文,領會報告精神,提升自身與時俱進的能力。

學習會上,劉友才就中國共產黨歷次全國人民代表大會的歷程進行了回顧,著重解讀了二十大報告的主題,提煉和解讀了報告內的關鍵詞、新變化,并闡述了其中的價值和意義。

學習會上劉友才尤其針對木夫文化在進行“自我革命”方面談了所思所想,特指出這是木夫文化能夠與時俱進,服務好黨政客戶、企事業單位客戶的“硬要求”。


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